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SAV观点:斯巴克林认为设计从来就不是个人艺术意志的产物,它从来都是合作的结果。我们需要通过调整适应时代的物质与文化发展来提升客户的目标。

— 作为建筑设计者,我们能够发现那些有助于形成一种远景目标的机会,然后通过设计的语言去诠释远景的目标。
— 作为项目的美化者,我们更善于找到那些确保项目成功与否的关键因素,从而进行有效的控制。
— 最专业的设计” 抱以这样的思想,我们开始了斯巴克林的成长之路。


SAV文化:我们拒绝个人主义,但我们不固步自封。我们提倡阐述思路的开放性,同时也能在决策过程中产生一种集体所有感。我们从一开始就组成了专案小组开展工作。通过以团队为基础、客户与我们的设计师、项目经理一开始即介入对话的途径,这种包容性的方法确保了可经常根据初始远景目标及不断发展的目标来对工作加以评估。

自创立以来,我们始终秉持着自由、开放、包容与协作的工作方式,在发展的过程中,我们坦诚的说,并不是一帆风顺,但每每在面对困难的时刻,正是这样的工作方式和精神让我们跨越一个又一个难关。今天我们已经从早期的小组到今天的跨区域经营。我们的业务范围也从单一化到体系化的全面发展。这样可以为我们的客户提供更好的一站式解决方案。


SAV 成长:2008-05  —  公司成立
                      2009-09  —  导入ISO管理体系同时导入项目管理系统
                      2010-03  —  马来西亚公司成立
                      2010-07  —  澳大利亚公司成立
                      2011-01  —  在马来西亚成立SAV GROUP(斯巴克林集团)
                      2011-05  —  SAV ERP管理系统全面升级,各公司全部采用数据控制体系管理,实现统一的工作指令分配及工作管理。


SAV理念:

更多的创新: 丰富的领域经验、不断收集最新资讯和设计创意信息。当然还有斯巴克林独特的“季度创新大奖” 来激发我们每位成员的创新能力。 

更优的品质: 年度训练计划中定义了定期性的员工专业知识培训、确保设计合理和符合逻辑、感官更贴近真实。同时我们的项目评价机制也将确保我们交付给客户的每个作品的品质。

更快的速度: 60多人的团队、以及20台大型的服务器为工作的效率保驾护航。当然还有我们成功完成了4000多个项目的丰富经验从而确保我们的速度,为客户赢得时间。

更好的服务: 在与国内外300家以上的客户合作经验。并建立完善的客户满意度识别系统,不断的改善服务品质。做客户信赖的长期合作伙伴、协进成长。

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马来西亚:No.18-1.Jalan PPM 13, Plaza Pandan Malim Business Park, Balai Panjang,75250 Melaka. 

澳大利亚:763 Highbury Road Glen Waverley 31500 Victoria 

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